40 000 Р
46 лет
Таганрог
стаж 11 лет и 10 месяцев
- Обязанности: - Обеспечивает эффективное функционирование системы прямых продаж, осуществляемых подчиненными сотрудниками.
- Обеспечивает выполнение планов по продажам каждой дистрибутируемой группы товаров на вверенной территории и выполнению задач по развитию вверенной территории.
- Доводит до подчиненных сотрудников задачи по продажам и развитию территории, проверяет их готовность к решению поставленных задач, своевременно контролирует выполнение.
- Организует обеспечение подчиненных сотрудников всей необходимой документацией для осуществления продаж в розничные точки.
- Обеспечивает формирование и контроль соблюдения маршрутов подчиненных сотрудников.
- Обеспечивает контроль отчетности подчиненных сотрудников (своевременность предоставления, достоверность информации).
- Осуществляет на постоянной основе полевой аудит и обучение сотрудников, согласно стандартам Организации с целью их профессионального развития и контроля.
- Отслеживает уровень профессиональных навыков подчиненных сотрудников и обеспечивает их участие в необходимых обучающих мероприятиях.
- Создает надлежащий психологический климат в коллективе подчиненных сотрудников, поддерживает позитивный настрой сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирует командный подход к решению поставленных задач.
- Участвует в подборе сотрудников на вакантные должности своего подразделения.
- Проводит собрания с подчиненными сотрудниками по итогам дня /недели /месяца.
- Проводит анализ и предоставление данных по расчету премиальной части заработной платы подчиненных сотрудников.
- Обеспечивает своевременный и постоянный анализ ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы с розничными торговыми точками.
- Проводит систематический сбор информации о действиях конкурентов и анализ текущей ситуации на вверенной территории.
- Обеспечивает достоверность и оперативность предоставления данных по запросам и поручениям, предоставляет регулярную аналитическую отчетность.
- Поддерживает имидж Организации при выполнении должностных обязанностей через профессиональный подход к работе.
Построение и развития нового филиала по стандартам компании, набор и обучение персонала. выход филиала на выполнение плановых задач и бизнес показателей. Логистика, развитие активной клиентской база.
Региональный представитель, Старший супервайзер отдела продаж (руководитель группы торговых агентов), Руководителя суб. Филиала скрыть