Обязанности:
Подбор персонала, проведение собеседований, анализ рынка труда и кадрового потенциала организации, взаимодействие со службами занятости, составление трудовых договоров, доп. соглашений, локальных актов, аттестация персонала и контроль стажировки водителей и диспетчеров в соответствии с ФЗ РФ
решение трудовых споров, поддержание оптимального рабочего и межличностного микроклимата, помощь в адаптации новым сотрудникам
оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков,
банковских карт,
проведение инструктажей по безопасности движения
работа со страховыми компаниями